Les grandes questions à poser à votre expert SEO

Bon, c'est décidé, vous vous lancez ! Vous allez faire appel à un spécialiste SEO. Plus de SEO DIY avec Yoast ou bien en suivant les conseils qu'on vous a donné au détour d'un article de blog il y a 5 ans. Il est temps de passer à la phase supérieure. Il est vrai que le domaine du référencement organique (le SEO en bon français) est devenu tellement complexe ces dernières années qu'il vaut mieux laisser un spécialiste en charge quand on hésite.

Si vous êtes à la recherche d'un consultant en SEO, on a un premier conseil : visez un expert local. Qu'est-ce que ça dire un expert local ? Et bien dans notre cas à nous, on travaille pour des clients à travers le monde. Cependant, dans des cas comme la nation de Québec, un expert SEO français, en France ne pourrait pas faire l'affaire. Un expert SEO de Montréal peut sûrement prendre en charge les besoins de clients à Chicoutimi, Jonquière, Rimouski, Québec et toute autre ville...mais l'important est de toujours vous assurer que votre expert comprend le paysage Web local pour vous conseiller au mieux.

Si vous allez embaucher un consultant en SEO (via une agence ou bien en freelance), il vous faut quelqu'un avec de l'expérience. Beaucoup d'experts s'improvisent ou bien ne se tiennent pas à jour. En effet, la première que je demande lorsqu'on me dit qu'un spécialiste fait du SEO depuis 10 ans, c'est : "est-ce qu'il pratique le SEO comme il y a 10 ans ou bien est-ce qu'il évolue dans ce domaine depuis 10 ans en se tenant à jour ?".

Idéalement, vous devez viser quelqu'un qui a au moins 3 ans d'expérience en optimisation des sites pour les moteurs de recherche. Cela veut dire que la personne est au moins intermédiaire. Maintenant, si vous voulez faire affaire à un consultant plutôt qu'une agence, il est conseillé de viser quelqu'un avoir au moins 5 ans d'expérience pour vous assurer que l'expert ne va pas retourner en agence ou bien accepter une offre d'emploi. En effet, il est important de savoir que beaucoup de consultants à Montréal retournent chez un employeur au bout d'un an ou deux. Vous ne voulez pas faire affaire avec quelqu'un qui va vous lâcher en cours de route !

D'autre part, il faut aussi éviter les experts SEO qui s'appuient sur des techniques dépassées ou bien pénalisées par les moteurs de recherche. Cela peut vous coûter cher en visibilité et en trafic s'ils déclenchent une pénalité. Un bon spécialiste SEO peut mettre en œuvre différents types de stratégies selon la situation. Il faut savoir s'adapter dans ce domaine plutôt que d'appliquer la même recette comme un robot.

Les années d'expérience auront aussi apporté leur lot de situations et de types de sites dans diverses industries. Un expert SEO doit être capable de bien saisir votre domaine d'affaire pour mener des campagnesSEO adaptées. Envie d'en savoir plus sur notre expérience ? Contactez-nous !

Le monde du référencement est en constante évolution. Cela signifie qu'un bon consultant en référencement organique doit avoir un intérêt réel et doit être passionné par le SEO. Lorsque vous avez une bonne connaissance des tendances SEO, vous pouvez prédire assez facilement ce qui va se passer. Ensuite, vous pouvez utiliser ces connaissances pour donner à vos clients un avantage sur la concurrence.

Un expert SEO doit être armé de tellement de connaissances dans son domaine qu'il peut vous proposer différents moyens d'atteindre un même objectif. Bien sûr, cela demande de l'expérience mais aussi de la passion. avoir tellement de connaissances sur leur domaine qu'ils peuvent trouver des méthodes multiples pour atteindre un objectif. Bien sûr, cela demande de l'expérience, mais pour vraiment avoir un avantage, il faut aussi de la passion.

On peut avoir la meilleur expérience au monde, si on la communique mal, cela ne sert presque à rien. Il faut être sûr que votre expert SEO va être capable de bien vulgariser des concepts clés auprès de vous, le client. Ne sous-estimez jamais l'important de bien comprendre ce que votre expert vous dit. Si vous ne comprenez pas ce qui est dit lors de la rencontre initiale, poserz des questions. N'ayez pas peur de vous informer ! Si malgré vos questions, vous n'êtes toujours pas convaincu des talents de communication du consultant SEO...il est temps d'en chercher un autre !

Beaucoup d'entreprises commettent l'erreur d'embaucher les meilleurs candidats "sur papier", pour s'apercevoir ensuite qu'ils sont très peu communicants, voir complètement absents. Cela peut aboutir à une stratégie de référencement qui ne répond pas vraiment à vos besoins (et à beaucoup de frustrations).

Parfois, être un bon communicateur ne suffit pas. Votre spécialiste SEO doit également être en adéquation avec votre culture d'entreprise. Il est parfois préférable de travailler avec le candidat plus adapté à votre culture d'entreprise que la "rockstar" SEO. Si vous embauchez ou retenez les services de quelqu'un qui ne correspond pas bien à votre culture d'entreprise, cela pourrait entraîner de nombreux problèmes à l'avenir.

Par exemple, il n'est pas souhaitable que votre spécialiste SEO quitte l'entreprise avant la fin de son contrat. Cela fait perdre du temps, de l'argent, de l'énergie qui ont été mis à former cette ressource. D'autre part, l'embauche d'une personne qui ne correspond pas à votre culture d'entreprise pourrait également donner lieu à des disputes en milieu de travail, entraînant d'énormes pertes de productivité et de motivation.

Lorsque vous parlez un candidat, vous devriez toujours vous assurer qu'il possède les compétences dont il aura besoin pour faire le travail. Mais vous devriez aussi vous assurer qu'ils s'entendent bien avec les gens avec qui ils travailleront pendant leur séjour dans l'entreprise.

Avez-vous des outils spécifiques en tête pour votre spécialiste SEO ? Dans ce cas, vous devez vous assurer qu'ils ont de l'expérience dans l'utilisation de ces outils spécifiques. Ou vous devriez être prêt à leur donner le temps nécessaire pour apprendre à les utiliser. Un des outils que nous utilisons beaucoup car il est moins cher que la compétition et tout aussi efficace, c'est SERPStat. Par contre, nous avons de l'expérience dans les outils les plus utilisés en SEO : Ahrefs, Moz, SEMRush, etc. Il est impossible de nos jours de faire du SEO efficacement sans une suite d'outils payants.

Certains spécialistes SEO sont des génies quand il s'agit de faire du référencement organique, mais ils ont une mauvaise maîtrise du marketing. Idéalement, vous souhaitez que votre spécialiste SEO ait une bonne connaissance de la théorie et des techniques du marketing. Comprendre l'aspect psychologique du marketing est tout aussi important que de s'assurer que votre site Web contient tous les mots clés dont vous avez besoin.

Le contenu SEO doit non seulement faire apparaître votre page sur Google, mais il doit aussi garder l'attention des lecteurs une fois qu'ils entrent dans la page. Un bon spécialiste SEO peut créer une page qui n'est pas seulement un succès sur Google, mais est également grand d'un point de vue marketing.

Lorsque vous embauchez un spécialiste pour prendre en charge l'optimisation pour les moteurs de recherche, vous devez rechercher quelqu'un qui a fait ses preuves.  Quels résultats ont-ils obtenus pour leurs clients dans le cadre d'emplois antérieurs ? Ont-ils fait leurs preuves en matière d'augmentation des ventes ? Ou obtenir des page mieux positionnées dans les résultats de Google ?

Chaque fois que vous faites une entrevue, assurez-vous de vous concentrer sur les résultats antérieurs. La connaissance SEO est facile à obtenir de nos jours, mais en fait, obtenir des résultats n'est pas facile à falsifier. Assurez-vous de demander des références et d'y donner suite. Attention, certains SEO ne peuvent pas légalement partager les données de leurs clients pour des raisons de contrat et de confidentialité.

Un bon spécialiste SEO aura une connaissance complète de toutes les choses en lien avec sa pratique. Il doit être en mesure de travailler en étroite collaboration avec vos développeurs Web. Le SEO implique certaines connaissances de programmation quand même. Puisque vos développeurs Web ont besoin de travailler avec le SEO de manière soutenue, il faut vous assurer que ceux-ci ont aussi l'occasion d'approuver le profil que vous souhaitez embarquer au sein du projet.

Conclusion...

Prenez votre temps avant d'embaucher un consultant SEO local. Trouver le bon consultant SEO peut prendre du temps. Il est important de ne pas se précipiter trop vite. Il faut trouver le bon candidat ou bien la bonne entreprise pour vous accompagner dans vos efforts de marketing Web.